正社員数（県内）

90 人

ＵＲＬ

https://kishimotogumi-recruit.com/ 

代表者からのメッセージ

私たちは、道路や橋、河川、建築物など、人々の暮らしを支える社会基盤づくりを通じて、安全・安心な地域づくりに取り組んでいます。これまで培ってきた技術と信頼を大切にしながら、新しい技術や発想も積極的に取り入れています。未来を担う人材の育成にも力を入れており、一人ひとりが成長し、やりがいを実感できる環境づくりを進めています。地域の未来をともにつくる仲間との出会いを楽しみにしています。

先輩社員からのメッセージ

私は施工管理として、現場の安全や品質、工程管理を担当しています。最初はわからないことばかりでしたが、先輩方が丁寧にサポートしてくれたおかげで、一つずつ成長することができました。自分が携わった道路や建物が形になり、多くの人に利用されることに大きなやりがいを感じています。岸本組には、若手が挑戦し成長できる環境があります。地域の未来を支える仕事に興味のある方は、ぜひ一緒に働きましょう。

仕事内容

岸本組では、道路や橋、河川などの土木工事から、公共施設や民間建築物の建築工事まで幅広く手掛けています。施工管理職は、工事が安全かつ円滑に進むよう、工程・品質・原価・安全の管理を行う仕事です。現場で多くの人と協力しながら、一つのものを完成させていく達成感が大きな魅力です。地域の暮らしを支え、未来のまちづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。（就業時間　8時～17時。資格取得支援制度もあります。）

仕事に必要な能力

この仕事で大切なのは、人と協力する力と前向きに取り組む姿勢です。現場では多くの人と関わるため、あいさつやコミュニケーションが重要になります。専門知識や技術は入社後に学べるので、まずは「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。

高卒新卒者基本給
※令和8年8月31日までに申告された情報です

210,000 円
車両手当　1,500円（車両手当は、通勤や業務での走行距離により加算されます。）、通勤や業務で使用したガソリンは全て会社負担となります。

認定企業

健康経営優良法人

賞与
（高卒新卒者）

年3回　3.80か月分（賞与は通常、年2回（8月、12月）ですが、業績により年度末に特別賞与が出る場合があります。）

賞与
（一般労働者）

年3回　3.88か月分（賞与は通常、年2回（8月、12月）ですが、業績により年度末に特別賞与が出る場合があります。）

月平均残業時間（時間）

4.2 時間

年間休日数（日）

116 日

年平均有給取得日数（日）

11.4 日

2026年4月1日時点での平均勤続年数（年）

21.3 年

高校生インターンシップ受入

有り

過去3年間の採用・離職状況等（佐賀県内に就業した高校生のみの人数）

求人数

応募者数

採用者数

離職者数

2026年3月卒

9人

2人

2人

1人

2025年3月卒

5人

3人

3人

2人

2024年3月卒

12人

3人

3人

0人