正社員数（県内）

18 人

ＵＲＬ

https://recruit.aihara.jp 

代表者からのメッセージ

株式会社あいはらは、鉄鋼プラントや発電プラントをはじめ、官公庁施設、工場、商業施設など暮らしを支える社会インフラの基盤を担ってまいりました。 時代の移り変わりとともに、電気設備業の役割も大きく変化しております。再生可能エネルギーの導入、DXの推進など日々進化しています。時代の変化を見据え、社訓「誠実・明朗・和」の精神を大切にしながら、これからも電気の力で社会と地域の未来に貢献してまいります。

先輩社員からのメッセージ

あいはらの先輩社員は新入社員に積極的にコミュニケーションをとってくれるので自然に接することができます。先輩や上司の作業や考え方を吸収して、自身の技術を磨き、将来的には電気工事の施工管理として活躍できるよう一緒に経験を積んでいきませんか？TikTokで新入社員の研修風景や社内イベントの様子など投稿していますので、ぜひチェックしてみてください。

仕事内容

原子力発電所における電気計装品の日常パトロール業務・保守点検を行い、定期的に発電所を停止して、定期修繕工事を行う仕事です。日常業務は比較的残業が少なく、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいです。まずは現場の作業に従事し、先輩の指導のもと経験を重ねて、将来的には施工管理ができる技術者として養成していきます。生活に欠かすことのできない「電気」を届ける技術者として、誇りとやりがいがあります。

仕事に必要な能力

電気工事は一人ではできません。お客様とコミュニケーションを取りながら協力会社の方々とチームで工事を完遂します。協調性やコミュニケーション能力は大切です。また外仕事がある時は、夏の暑さや冬の寒さに耐える体力が必要です。必要資格としては、まず最初に第二種電気工事士から取得します。専任講師が学習計画から試験対策までサポートしますので、取得は入社後で構いません。安心してご応募ください。

高卒新卒者基本給
※令和8年8月31日までに申告された情報です

200,000 円
定額的に支払われる手当（b）：地域手当15,000円、特別に支払われる手当：資格手当2,000円～30,000円、通勤手当25,000円迄

賞与
（高卒新卒者）

年2回3.5ヶ月分

賞与
（一般労働者）

年2回5ヶ月分

月平均残業時間（時間）

16 時間

年間休日数（日）

120 日

年平均有給取得日数（日）

11.2 日

2026年4月1日時点での平均勤続年数（年）

17.8 年

高校生インターンシップ受入

無し

過去3年間の採用・離職状況等（佐賀県内に就業した高校生のみの人数）

求人数

応募者数

採用者数

離職者数

2026年3月卒

2人

1人

1人

0人

2025年3月卒

2人

0人

0人

0人

2024年3月卒

2人

1人

1人

0人