正社員数（県内）

57 人

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代表者からのメッセージ

建設の仕事は、自分たちの手でつくったものが何十年も地域に残り、人々の暮らしを支えていく仕事です。だからこそ、仕事を通じて感じる達成感は大きなものがあります。松田建設では、若い力と新しい発想を大切にし、一人ひとりが成長できる環境づくりに取り組んでいます。知識や経験は入社してから身につければ大丈夫です。失敗を恐れず挑戦し、自分らしく成長できる会社を目指しています。

先輩社員からのメッセージ

入社したばかりの頃は、分からないことばかりで不安もありました。でも、先輩方が丁寧に教えてくれたので、一つずつ仕事を覚えることができました。自分が関わった建物が完成したときの達成感はもちろん、仲間と協力して一つのものをつくり上げる喜びも、この仕事ならではの魅力です。大変なこともありますが、その分、やりがいを感じられる仕事です。これからも経験を積み、頼られる存在になれるよう頑張っていきたいと思います。

仕事内容

建物をつくる仕事は、図面だけでは完成しません。施工管理として、工事の計画を立て、職人さんや協力会社と打合せをしながら、品質・安全・工程・予算を管理します。現場で経験を積む中で、専門知識だけでなく、判断力やコミュニケーション力、責任感も身につきます。一つひとつの経験が自分自身の成長につながり、資格取得にも挑戦できます。多くの人と協力して建物を完成させる達成感とともに、自分の成長を実感できる仕事です。

仕事に必要な能力

建設の仕事に必要なのは、最初から専門的な知識や技術を身につけていることではありません。分からないことを素直に学ぶ姿勢、周りの人と協力するコミュニケーション力、最後まで責任を持って取り組む力が大切です。また、現場では状況に応じて考え、行動する判断力も求められます。経験を重ねることで、少しずつできることが増え、自分の強みや技術を身につけていくことができます。

高卒新卒者基本給
※令和8年8月31日までに申告された情報です

182,000 円
月給　210,000円
固定残業代（28,000円）

賞与
（高卒新卒者）

年2回、決算賞与

賞与
（一般労働者）

年2回　2ヶ月分、決算賞与

月平均残業時間（時間）

15 時間

年間休日数（日）

115 日

年平均有給取得日数（日）

9.5 日

2026年4月1日時点での平均勤続年数（年）

8.5 年

高校生インターンシップ受入

無し

過去3年間の採用・離職状況等（佐賀県内に就業した高校生のみの人数）

求人数

応募者数

採用者数

離職者数

2026年3月卒

2人

1人

1人

0人

2025年3月卒

2人

1人

1人

1人

2024年3月卒

2人

1人

1人

0人